Fertigungssteuerung „Bedarfsplaner“ (w/m/d) S&OP Koordinator

  • Leipheim
  • Angestellt, Operations
  • Berufserfahrene
  •  Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben

  • Standortübergreifende Produktionsbedarfsplanung für alle Produktfamilien an Standorten Leipheim & Kirchheim.
  • Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit relevanten internen Ansprechpartnern. Teil des Sales and Operational Planning (S&OP) Kernteams als Vertreter der Abteilung Fertigungssteuerung, Rolle des Master Production Schedulers (MPS).
  • Überführung und Abgleich der S&OP Planung für Produktfamilien in konkretes Produktionsprogram, u.a. durch Identifikation von Über-/Unterauslastungen (Definition & Einleitung von Maßnahmen; Darstellung & Bewertung der Planungsqualität (Definition & Einleitung von iterativen Korrekturmaßnahmen; Erfassung & Reduzierung von kurzfristigen Änderungen im Produktionsprogramm))
  • Definition von Produktionsbedarfsszenarien. Simulation & Auswertung dieser Szenarien. Identifikation von Engpässen. Bewertung der Risiken.
  • Entwicklung eines Governance Models inkl. KPIs zur Überwachung der Planungsqualität und kurzfristigen Änderungen im Produktionsprogramm. Reporting auf dieser Basis an Abteilungsleitung.
  • Planung & Koordination der Ein-&Auslaufsteuerung aus Produktionssteuerungssicht.
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Geschäftsprozesse. Gestaltung, Analyse & kontinuierliche Verbesserung dieser Prozesse. Aktive Initiierung von Projekten zur Kundentermintreue als auch Effizienz-& Auslastungsoptimierung.

Das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation; Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen Logistik mit entsprechendem Schwerpunkt; oder Ähnliches.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fertigungssteuerung/ Supply-Chain Planning.
  • Analytisch, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise. Fähigkeit Theorie in Praxis umzusetzen.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
  • Teamplayer mit guter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Souveränes und selbstbewusstes Auftreten.
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  • Gute SAP-Kenntnisse. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.

Was bieten wir?


  • 1000,00 € Prämie nach 12 Monaten
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jobrad
  • Mobiles Arbeiten
  • Parkplatz
  • Subventionierte Kantine
 

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Frau Lara Neumann
Lara Neumann
HR Business Partner/ Recruiting Germany
E-Mail: lara.neumann@wanzl.com