Für unsere Abteilung Corporate Strategy in Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Manager (m/w/d) Program Management & Transformation Office
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind für das Monitoring aller Initiativen im Rahmen der Transformation der Wanzl-Gruppe verantwortlich und orchestrieren dabei den Gesamtprozess.
- Sie bauen dazu ein wertstiftendes, effizientes Program Management unter Etablierung von Prozessen, Methoden, Tools, Regelkommunikation/Kommunikationsstrukturen auf.
- Sie entwickeln und etablieren die Program Management-Standards in der Wanzl-Gruppe europa- und später weltweit und entwickeln diese unter Berücksichtigung der Nutzeranforderungen auf Corporate-Ebene weiter.
- Sie führen Beratungsprojekte und ausgewählte strategische Projekte, die zur Gestaltung, Weiterentwicklung der Wanzl-Gruppe dienen.
- Sie unterstützen die Entwicklung eines globalen Steuerungs-/Kennzahlensystem, welches die Zielerreichung der Initiativen im Rahmen der Strategie und Transformation absichert. (z.B. ABR/QBR)
- Sie moderieren einen konstanten Austausch zwischen unternehmensinternen Stakeholdern zur Hebung von Synergiepotenzial und Best Practice-Austausch im Rahmen des Program Management
- Sie berichten in dieser Rolle an den Leiter Corporate Strategy & Projects.
Das sollten Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Top-Management Beratung mit oder hatten eine mitwirkende/führende Rolle im Bereich Programm Management-Office oder einer ähnlichen Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen. Dort haben Sie erfolgreich bei der Etablierung oder Umsetzung des Programm-Managements mitgewirkt.
- Sie sind in der Lage komplexe Zusammenhänge in übergreifende Grundlogiken und Storylines zu bringen sowie diese leicht verständlich zu beschreiben.
- Sie bringen Erfahrung und Track Record in der Unterstützung/Führung komplexer Transformations-Projekte mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität aus.
- Sie haben hohe Leistungsbereitschaft, Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Lösung von komplexen Problemstellungen und bewegen sich sicher auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Sie sind eine begeisterungsfähige, neugierige, wissbegierige Persönlichkeit, die gerne mit Menschen zusammenarbeitet und verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Bodenständigkeit. Wir suchen "Von den Guten, die Netten".
- Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz gepaart mit Reisebereitschaft.