Für unsere Abteilung Corporate Strategy in Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Manager (m/w/d) Corporate Strategy
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Strategieentwicklung und -umsetzung der Wanzl-Gruppe und begleiten dabei den Gesamtprozess.
- Sie verfeinern gemeinsam mit dem Senior Management die Unternehmens-, Länder- und Funktionalstrategien und unterstützen deren Implementierung.
- Sie verfeinern und ergänzen Markt-/Wettbewerbs-/Portfolio-Analysen und arbeiten dabei auch intensiv mit dem Produkt-Management und den angrenzenden Bereichen zusammen
- Sie entwickeln die Standards und den Strategie-Prozess weiter.
- Sie führen Beratungsprojekte und ausgewählte strategische Projekte, die zur Gestaltung, Weiterentwicklung der Wanzl-Gruppe dienen.
- Sie entwickeln ein globales Steuerungs-/Kennzahlensystem, welches die Zielerreichung der Initiativen im Rahmen der Strategie und Transformation absichert. (z.B. ABR/QBR)
- Sie moderieren einen konstanten Austausch zwischen unternehmensinternen Stakeholdern zur Hebung von Synergiepotenzial und Best Practice-Austausch.
- Sie berichten in dieser Rolle an den Leiter Corporate Strategy & Projects.
Das sollten Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategischen Beratung mit oder haben Erfahrungen im Bereich Corporate Strategy oder einer ähnlichen Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen. Dort haben Sie erfolgreich bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mitgewirkt.
- Sie haben erste Erfahrung und Know-how Digitalstrategien oder Erfahrung aus Inkubatoren, Innovations-Hubs.
- Sie sind in der Lage komplexe Zusammenhänge in übergreifende Grundlogiken und Storylines zu bringen sowie diese leicht verständlich zu beschreiben.
- Sie bringen Erfahrung und Track Record in der Mitarbeit oder Führung komplexer Strategie-/ Transformations-Projekte mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität aus.
- Sie haben hohe Leistungsbereitschaft, Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Lösung von komplexen Problemstellungen und bewegen sich sicher auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Sie sind eine begeisterungsfähige, neugierige, wissbegierige Persönlichkeit, die gerne mit Menschen zusammenarbeitet und verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Bodenständigkeit. Wir suchen "Von den Guten, die Netten".
- Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz gepaart mit Reisebereitschaft.